一、依據行政院人事行政總處 114 年 12 月 22 日總處給字第 1144002429 號函辦理。 二、旨揭保險相關資訊登載於市府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/ ） 機關業務「待遇、福利」區、行政院人事行政總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區或台灣人壽官方網站，如有需求可逕洽台灣人壽，洽詢電話：市話免費撥打 0800-099-850 、付費撥打： 02-8170-5156 。

一、依據臺南市政府 114 年 12 月 24 日府人給字第 1141772475 號函轉衛生福利部新營醫院 114 年 12 月 22 日新營醫管字第 1149903712 號函辦理。 二、本案如有報名或專案內容相關疑義，請逕洽該院報名專線：(06)6351131 轉 2123-2126 及 2304 。

一、依行政院人事行政總處 114 年 11 月 10 日總處培字第 1140023903 號函轉交通部觀光署 114 年 11 月 6 日觀業字第 1143003606 號函辦理。 二、各機關人員原持有之聯邦銀行國民旅遊卡，不須再換發新卡。 三、檢附聯邦銀行 115 年至 117 年「國民旅遊卡」各項優惠及回饋方案一覽表 1 份。如有疑義，請逕洽聯邦銀行人事專屬服務窗口（ 07-332-6699 分機 7124 、 7133 ），另國旅客服電話請撥 07-2269393 （按 1 再按分機 333 ）。

一、依據人事總處 114 年 12 月 9 日總處培字第 1140024921 號書函辦理。 二、考量家庭照顧假之事由多樣（例如：幼兒臨時生病等），且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。前開請假單位若以小時計，「七日」之計算，得以每日八小時乘以七，共計五十六小時計給之；受僱者擇定以「小時」為請假單位後，不得變更。

一、依據銓敘部 114 年 12 月 12 日部法一字第 11459083842 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、旨揭 85 年 7 月 20 日函就服務法第 16 條規定之相關用語（如「離職」、「職務直接相關」、「營利事業」、董事、監察人、經理、執行業務之股東、顧問」）訂有補充解釋，惟審酌該函實施迄今已將近 30 年，為因應社會環境及業務型態轉變，銓敘部邀集各主管機關共同開會研商，並獲致會議結論，據以補充如下： (一)新增「法定職掌對營利事業經營業務具監督或管理權之主管機關」，納入「目的事業主管機關」範疇。 (二)新增「投資業務關係」及「委託經營關係」為「職務直接相... 觀看完整文章

一、依據銓敘部 114 年 12 月 24 日部法三字第 11459033371 號函辦理，檢附原函影本 1 份。 二、由於東部地區交通日趨便利，東台加給支給數額自 79 年 7 月 1 日起予以凍結而不再調整，是該項加給與服務於山僻地區、離島地區而支領之地域加給情形有別，從而支領東台加給人員所服務地區，與任用法施行細則第 21 條第 3 項第 2 款規定所考量人力甄補較為不易之偏遠、高山、離島地區不同。因此，支領東台加給人員除具有任用法施行細則第 21 條第 3 項第 1 款及第 3 款情事外，不適用過調日期最多得延長 3 個月之規定。

一、依據本府人事處案陳銓敘部 114 年 12 月 19 日部法二字第 1145909952 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、茲配合公務人員考績法（以下簡稱考績法）第 3 條、第 11 條及第 12 條修正條文業奉總統 114 年 11 月 19 日令公布，並自同年月 21 日生效，本細則爰增修另予考績累計任職達 6 個月之計算方式及所稱因育嬰留職停薪辦理之另予考績之認定標準等。請各機關辦理 114 年度公務人員考績（成）作業，應切實審慎留意修法後相關注意事項（如附案例說明）。

依據行政院 114 年 12 月 19 日院授人組字第 11420019881 函辦理，併檢附原函影本及修正對照表各 1 份。